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【桐廬杭燃】抓思路 強內控 提正氣 做好西部公司的領頭羊——集團黨委委員、紀委書記趙偉兒一行赴桐廬杭燃開展相關工作調研
2019-11-21
11月20日下午，集團黨委委員、紀委書記趙偉兒、集團風險控制部經(jīng)理董勇等一行赴桐廬杭燃開展相關工作調研。桐廬杭燃總經(jīng)理俞紅偉、副總經(jīng)理周云、各部室負責人、職工代表及招投標、工程管理等方面相關人員參加會議。
會上，桐廬杭燃總經(jīng)理俞紅偉就公司經(jīng)營狀況、業(yè)務范圍、發(fā)展現(xiàn)狀等作出介紹，副總經(jīng)理周云就2019年黨風廉政建設工作開展情況及2020年黨風廉政建設思路、“三重一大”開展情況作出匯報。其后，董勇經(jīng)理就11月19日市城投紀委書記、市監(jiān)委監(jiān)察專員馬學輝一行赴集團調研提出的工作要求向與會人員進行傳達。
在聽取匯報后，紀委書記趙偉兒充分肯定了桐廬杭燃的發(fā)展態(tài)勢、管理模式及精神風貌，并向與會人員征詢了目前在開展“三重一大”工作中存在的問題。同時，趙偉兒也進一步強調了黨風廉政建設在公司發(fā)展中的重要作用，并對桐廬杭燃后續(xù)工作提出四點要求：一要抓思路、提認識。反腐倡廉工作時刻不能松懈，國有企業(yè)更要敲響警鐘，勿以惡小而為之；二要抓內控、提基礎。基礎管理要到位、制度學習要加強、制度執(zhí)行要到位，西部公司間的自查自改要持續(xù)推進；三要抓隊伍、提正氣。領導人要以身作則，己所不欲，勿施于人，8小時工作之外亦要關心關愛員工；四要抓創(chuàng)新、作示范。桐廬杭燃作為西部公司的領頭羊，更要在制度管理等方面做出創(chuàng)新，探索優(yōu)化，為整個西部公司樹立管理典范。
